Sistemas de pensiones comparados: ¿qué puede aprender España de Alemania, Suecia y Chile?
Resumen
El informe amplía el foco de trabajos previos del Centro Ruth Richardson sobre el sistema de pensiones español —la evolución de sus reformas, el impacto de la demografía y la insostenibilidad financiera del modelo actual— para contextualizar la situación española mediante una comparativa con tres países cuyos modelos de previsión social ofrecen lecciones directas.
Alemania se elige por su similitud con el caso español: un sistema predominantemente de reparto sometido a presiones demográficas y financieras análogas. Suecia representa un caso de éxito en la reforma de un sistema que partía igualmente del reparto, mediante un sistema de cuentas nocionales que introduce mecanismos automáticos de ajuste sin abandonar el reparto. Chile fue pionero en la capitalización individual pura, un paradigma distinto que basa la pensión en el ahorro personal obligatorio acumulado durante la vida laboral.